Робоча нарада в Ольгопільській громаді: обговорили актуальні питання життєдіяльності громади
В Ольгопільській громаді відбулася робоча нарада під головуванням Ольгопільського сільського голови Миколи Савченка за участю керівників структурних підрозділів сільської ради, комунальних підприємств, установ та їх представників.
На початку наради Микола Анатолійович поінформував присутніх про організацію подальшої роботи сільської ради. Зокрема, повідомив, що 25 вересня відбудеться позачергова сесія Ольгопільської сільської ради. Цього ж дня заплановано проведення засідань постійних комісій та виконавчого комітету.
Під час наради значну увагу приділили питанням виконання місцевого бюджету. Обговорили стан надходження коштів до бюджету громади, основні видатки та необхідність забезпечення фінансової спроможності для виконання запланованих завдань. Окремо проаналізували пріоритетні напрями використання бюджетних коштів.
Учасники наради також розглянули юридичні та кадрові питання, визначили завдання, які потребують подальшого опрацювання, та відповідальних за їх виконання.
Окремий блок питань стосувався освіти та культури. Йшлося про поточний стан роботи закладів, організаційні питання та завдання на найближчий період.
Важливим питанням стало забезпечення закладів освіти та дошкільної освіти твердим паливом. Наразі вже завезено 302 м³ із запланованих 592 м³. Робота із забезпечення закладів необхідними запасами палива триває.
Також присутніх поінформували про надходження державної субвенції на забезпечення інклюзивного навчання. Кошти будуть спрямовані на підтримку дітей з особливими освітніми потребами та створення належних умов для їх навчання.
Не залишили поза увагою й питання соціального захисту. Минулого тижня в громаді привітали родини опікунів із Днем усиновлення, висловивши слова вдячності сім’ям, які дарують дітям турботу, підтримку та родинне тепло.
Окремо під час наради йшлося про необхідність підвищення професійної компетентності працівників. Наголошено на важливості постійного вдосконалення знань і навичок, обміну досвідом та підвищення якості роботи у відповідних сферах.
За підсумками наради керівникам структурних підрозділів, комунальних підприємств та установ визначено відповідні завдання, окреслено подальші кроки та надано доручення щодо їх виконання.
