Як уникнути переохолодження при виконанні робіт
Періоди різкого похолодання, сильного вітру, підвищеної вологості й ожеледиці залишаються серйозним викликом для безпеки працівників. Як безпечно працювати в таких умовах, читаємо далі.
Робота на відкритому повітрі та в холодних приміщеннях потребує підвищеної уваги до умов праці та стану здоров’я людей. Низькі температури впливають на організм не лише фізично, а й на:
- здатність до концентрації,
- швидкість реакції,
- швидкість прийняття рішень.
У сучасній охороні праці все частіше говорять про так званий «холодовий стрес» — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. У таких умовах навіть незначне переохолодження може призводити до серйозних наслідків. Тому роботодавець має діяти згідно зі статтями 163 та 168 Кодексу законів про працю України, затвердженого Законом № 322-VIII від 10.12.71.
Серед основних ризиків при роботі на холоді залишаються:
- переохолодження;
- обмороження;
- приховане зниження точності рухів;
- підвищений травматизм через слизькі поверхні;
- додаткове навантаження на серцево-судинну систему.
Усе це прямо впливає не лише на здоров’я працівника, а й на загальний рівень виробничої безпеки.
Вплив холоду на ефективність праці часто недооцінюють.
При температурах, близьких до 0°С:
- знижується чутливість рук;
- зменшується м’язова сила;
- погіршується координація рухів і швидкість реакції.
У таких умовах зростає ризик помилок, неправильних рішень і, як наслідок, нещасних випадків.
Сучасні підходи до безпеки праці в холодних умовах базуються не лише на теплому одязі.
Важливу роль відіграє:
- сухість одягу;
- можливість регулярного обігріву;
- раціональне планування робочого часу;
- чергування фізичного навантаження з перервами для відновлення.
Для працівників має бути забезпечено:
- доступ до теплих приміщень;
- вживання гарячих напоїв;
- можливість змінити мокрий одяг
- зігрівання після роботи на відкритому повітрі.
Працівники повинні вміти:
- розпізнавати перші ознаки переохолодження та обмороження;
- знати, як діяти в екстрених ситуаціях;
- не нехтувати правилами безпеки навіть за видимо «незначного» холоду.
Важливо також організовувати роботу так, щоб люди не залишалися на холоді наодинці та могли оперативно отримати допомогу у разі погіршення самопочуття.
Відповідальність за належні умови праці в холодний період року покладається на роботодавця. Саме він має забезпечити:
- організацію безпечного режиму роботи;
- надання спеціального одягу;
- облаштування місць для обігріву;
- дотримання вимог охорони праці.
Безпечна робота в холодних умовах — це насамперед системний підхід, у центрі якого стоїть людина, її здоров’я та здатність працювати без ризику для життя.
Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
